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Former les équipes et porter les ambitions d’une startup

La mission de Gojob

Gojob est une agence d’intérim digitale. Sa mission est de relier des besoins de recrutement avec des travailleurs compétents. Comment faire connaître son offre et ses ambitions au grand public comme aux nouveaux collaborateurs ?

  • Peut-on créer un onboarding digital pour nos nouveaux collaborateurs ?
  • De quelle manière pouvons-nous communiquer sur nos ambitions ?

Nous avons donc mis au point une série de vidéos qui permettent à la fois de former les équipes entrantes et de promouvoir les ambitions de la startup.

Une série pensée pour l’onboarding

Un nouveau collaborateur pose toujours les mêmes questions les premières semaines : d’où vient l’entreprise, ce qu’elle défend, comment on y travaille. Plutôt que de les répéter à chaque arrivée, Gojob a choisi de les mettre en vidéo, dans une série baptisée Gojob Academy.

  • Gojob History, Strengths and Future : l’histoire de l’entreprise, ses points forts et la direction qu’elle prend.
  • Mission & Values : la mission et les valeurs, dites par l’équipe.
  • Gojob Working Culture : la manière de travailler au quotidien.

Les vidéos sont en anglais, pour accueillir aussi les profils internationaux. Chaque épisode traite un seul sujet : on peut les regarder dans l’ordre lors de l’arrivée, ou y revenir plus tard pour retrouver un point précis.

Réalisations (3)

Gojob — Mission & Values

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Gojob Working Culture

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Gojob History, Strengths and Future — Gojob Academy #1

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